为深入落实教育优先发展战略，加快职业教育发展步伐，提升职业人才培养质量，扩大高素质技术技能人才供给，切实增强职业教育对bet36体育在线：经济社会发展的服务能力，进一步办好新时代职业教育，根据《国家职业教育改革实施方案》等精神，结合bet36体育在线：实际，现就进一步加强职业教育发展提出如下意见。

一、发展定位

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展的突出位置，完善职业教育和培训体系，优化专业设置，建立结构完整、运行开放有序、专业优势明显，与bet36体育在线：产业发展相衔接、相适应的现代职业教育体系，努力把县职业学校打造成立足全南、辐射周边，对接粤港澳大湾区的有一定影响力的职业教育培训基地,为着力打造赣州乃至江西对接服务粤港澳大湾区的核心门户、桥头堡和前沿地带提供智力和人才支持。

二、重点工作

（一）扩大办学规模

实施学校新（改、扩）建工程，优化学校布局，将原金龙中学校园校舍并入职校，增加校园面积和改善办学条件。实施扩容工程，在职业学校建设的基础上，争取设立普通中等专业学校，到2021年办学规模达2000人，毕业生就业率达98%以上，年培训专业技术人员3000人次。

（二）优化专业设置

继续办好优势专业，大力建设重点专业。坚持对接融入服务协同粤港澳大湾区，结合赣粤电子信息产业带和全域旅游产业发展，以技术人才市场需求为导向，邀请专家团队开展调研，科学准确选定细化专业，着力把电子技术应用、旅游服务与管理、中餐烹饪与营养膳食专业建成省级重点专业。

1.围绕电子信息产业，建设好电子技术应用专业，使之成为服务和辐射全南周边乃至粤港澳大湾区的优势品牌专业。

2.围绕全域旅游产业，全力打造旅游服务与管理、中式烹饪与营养膳食专业，培养一批旅游服务、管理和策划规划等人才。

3.围绕智能制造产业，建设工业机器人全南职校实训基地，设立大研机器人冠名班，建设赣南地区机器人应用工作站示范项目，打造市级优质精品专业。

（三）对接融入粤港澳大湾区

转变办学思路，树立开放理念，坚持“走出去”“请进来”，主动对接广州、深圳、东莞等粤港澳大湾区城市。积极与番禺职校等粤港澳大湾区职业院校、企业、实训基地开展合作办学，共同制定人才培养计划、开展专业设置、实施学生实习实训等，实现在办学理念、专业设置、人才发展等方面资源共享，切实提高职业学校的办学水平。加强与上海中军投资集团的合作对接，在教师培训、实训基地建设等方面获取上海的优质资源。

（四）促进产教融合

坚持服务县工业园区发展，探索共建实训基地、在企业办班、设立园区校区等合作模式，推动人才培养定位更加紧贴产业发展。鼓励晶阳光电、大裕华鼎、大研自动化等企业深度参与职业学校教育教学，实施“校企联办、订单培养”办学模式，建设实训基地等，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，实现深度融合。探索建立职业学校工业园区校区，为园区企业提供bet36体育在线-【官网直营网站】 @：的人才培养和员工培训服务。

开展全域旅游和专业融合的探索，加强导游业务、旅游地理、宴会设计、餐饮服务等相关课程培训，进一步提高旅游专业学生技能。通过到雅溪、天龙山等景区开展实训和志愿服务，培养一批有知识、有技能的旅游管理和餐饮服务人才，为促进全域旅游提供支撑。

（五）加强队伍建设

1.加强领导班子建设。科学设置学校领导班子职数，校长按干部管理权限任用和聘任；中层干部全面实行竞争上岗；实行领导岗位目标责任管理，积极推行校长任期目标责任制，把考核结果作为校长奖惩、任职的重要依据。完善考核和监督约束机制，发挥学校班子的主导作用和中层的中坚作用。

2.大力促进教师专业发展。加大专业教师招聘力度，健全职业学校教师补充机制，拓宽职教师资渠道，适时面向社会公开招聘或从全县学校选调部分急需的专业教师。提高教师队伍整体素质，力争每个专业都有学科带头人。围绕教师本科学历占比达80%以上；“双师型”教师占比达50%以上的目标，通过转岗培训，将学校部分公共课教师转型为专业教师，每位教师至少要擅长一门以上专业课。遵循教师成长规律，积极开展新教师入职培训、青年教师培训、骨干教师提升、专业带头人培育，加大教师队伍培养力度。每年选派一定名额的专业教师参加市、省、国家级专业骨干教师培训及文化课程培训，选派专业教师到番禺职校等粤港澳大湾区职业院校开展中长期跟岗学习，打造一支高素质“双师型”教师队伍。充分发挥“人才新政33条”的优势，柔性引进高层次急需人才，按2－3万元/人/年的标准增加特聘教师名额，至少每个专业1名特聘教师，所需费用由县财政统筹解决。

3.建立健全奖惩激励机制。每年在职业学校中评选一批业绩突出的教师进行公开表彰，颁发荣誉证书和奖金。探索专业包干制，对所包干专业发展良好，产生了良好社会影响和经济效益的相关教师要加大奖励力度。推行校企合作，从中获得智力、专利、教育、劳务等利益，50％用于学校发展，50％用于教师绩效工资和教育教学奖励。每年根据考核方案，实行末位淘汰1－2人，被淘汰的教职工安排到农村学校工作。

（六）大力开展技能培训

依托职校办学优势和专业特色，依据市场需求，整合现有各类培训资源，承接就业、农业、扶贫等部门的培训项目。联合人社局、扶贫办、工业园区管委会、工信局等部门重点开展务工人员岗前就业和在岗职工岗位技能提高培训，提升企业员工的技术技能水平。积极服务就业创业，面向贫困户、农民工、下岗失业人员、农村劳动力等开展多形式、多层次的职业技能培训和创业培训，提高其就业能力，助力全县农村和城镇脱贫攻坚。

（七）着力提升学生综合素质

落实立德树人根本任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，加强思想政治建设，大力开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育，引导学生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，厚植爱国主义情怀。全面推进德技并修、工学结合育人机制，以新时代工匠精神为切入点，以培养技能型人才为目标，系统培养学生的工匠精神、职业道德、职业技能和就业创业能力。推行激励赏识教育，多途径发掘和展现学生身上的闪光点。

（八）切实营造良好氛围

1.加大对职业教育的投入。县财政每年安排地方教育附加不低于30%的比例用于职业教育，更新教学实训设备，改善办学条件。

2.落实资助职校学生制度。落实国家和省有关中等职业学校国家助学金和免学费政策，实现建档立卡和城镇贫困学生获取资助全覆盖，并帮助贫困家庭学生纳入国家贷款资助范围。

3.多方支持职业教育发展。坚持多渠道筹措经费，鼓励企事业单位、社会团体和个人捐资助学。鼓励企事业单位、社会团体和个人按规定设立职业教育奖学金，用于奖励优秀的职校教师、学习或技能成绩突出的学生和家庭困难的教师、学生。

三、强化组织领导

（一）切实加强领导。成立由县政府县长任组长，分管教科体局的县政府副县长任副组长，教科体局、人社局、发改委、财政局、农业农村局、林业局、工信局、科协、扶贫办、市监局、工业园区管委会等部门负责人为成员的职业教育工作领导小组，负责全县职业教育、就业与再就业、劳动力转移等培训。建立联席会议制度，统筹协调全县职业教育工作，定期研究解决工作中的重大问题，部署职业教育改革创新重大事项。

（二）加强沟通协调。各部门要做好相关政策配套衔接，在重大发展规划、重大项目安排、经费投入等方面形成政策合力，支持依法办学，创造条件，帮助解决职业学校的实际困难，共同推进bet36体育在线：职业教育跨越式发展。

（三）优化发展环境。各有关单位要积极支持职校依法办学，创造条件帮助解决职校建设中遇到的实际困难。要打击非法招生，切实保障职业学校师生权益。成立县职业教育宣传工作组，依托各类媒体加大宣传力度，宣传职业教育政策法规和bet36体育在线：职业教育发展成果，以及优秀职校毕业生成功、成才的先进典型，增强职业教育吸引力。要解放思想，转变观念，面向社会，引导学生积极投身到职业教育的队伍中来。