一、政策享受范围。
凡bet36体育在线:工业园区及工业园区外重点工业企业(指员工年流失率不超过30%或新进企业员工年流失率不超过50%,且满足以下两个条件以上的工业企业:员工人数达到100人;规模以上;年纳税100万元以上;新引进固定投资5000万元以上且投产未满三年)享受本政策支持。
二、落实户口迁移政策。
户口迁移实行自愿原则,对愿意落户全南的,可将本人及配偶、子女、父母的户口一并申请迁移;对户口不愿迁入全南的,可依据《江西省流动人口管理办法》申领居住证,享受与全南居民在子女入学、看病、就业等方面的同等待遇,公安部门办理窗口实行便利措施。
三、支持企业开展网络招聘。
对向就业部门申请开展网络招聘的企业,由就业部门统一在赣州人事人才网、全南就业创业微信公众号等媒体免费发布招聘信息。对自主向网络中介机构购买用工信息服务的企业,由县财政给予每个企业不高于3000元/年补贴。免费发布招聘信息和财政补贴政策不重复享受。
四、引导企业自主招工。
引导企业采取以工招工、定点招工等方式开展自主招工,对与企业签订1年及以上劳动合同、稳定就业6个月以上的,且一年内没有在工业园区务工过的员工,由县财政按当年新招员工人数给予企业500元/人招工补贴。新招员工属bet36体育在线:脱贫劳动力(含三类人员)的,再增加200元/人的补贴。
五、给予企业稳岗补贴。
推行稳岗返还“免申即享”发放模式,参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%的,可以享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还(阶段性政策,补贴标准根据省、市文件规定执行)。
六、鼓励企业组织免费体检。
对为全体员工提供本县范围内1次免费体检的企业,由县财政按体检费的30%给予企业补贴。
七、支持企业运营厂车。
对企业运营厂车专门用于接送员工上下班的运营费,由县财政连续2年按10000元/年的标准给予补助。
八、鼓励企业开展岗前培训。
企业新招人员与企业签订1年以上劳动合同并按赣人社发〔2019〕3号文件规定组织开展岗前培训的,给予企业500元/人培训补贴。
九、引导企业吸纳高校毕业生就业。
对来bet36体育在线:园区企业就业,并服务满3年的高校毕业生按博士、硕士、本科学历由县财政按月分别给予个人每人每月1800元、1200元、600元的人才专项补贴,最多连续享受3年补贴,服务期不满3年的,须退回已享受的人才补贴(具体按照全发〔2018〕2号、全办发〔2021〕3号文件执行)。
十、给予企业高校毕业生就业生活补贴。
园区企业新招录毕业5年内的高校毕业生,按硕士、本科、专科学历分别给予企业每人每年不高于10000元、5000元、3000元的就业生活补贴,就业满一年后申请,最多连续享受3年补助。
十一、给予中介机构劳务派遣补贴。
鼓励人力资源服务机构向园区企业开展劳务派遣,为企业输送10人及以上、中介机构与企业签订1年及以上劳务派遣合同,在同一企业稳定就业6个月以上的,按当年实际新派遣人数给予人力资源服务机构500元/人劳务派遣补贴。新派遣员工属bet36体育在线:脱贫劳动力(含三类人员)的,再增加200元/人的补贴。
十二、提高职业院校专业设置与产业的契合度。
县职业学校要根据bet36体育在线:工业电子信息、金属新材料“双首位”产业对技术技能人才的中长期需求,加大宣传力度,扩大对口专业的招生规模,每年对口专业招生数比上年递增10%以上,并纳入政府对公办职业学校考核管理内容。
十三、进一步加大校企合作支持力度。
支持企业和职业(技工)院校举办订单班、冠名班培养技能人才,同时鼓励职业(技工)院校向企业输送顶岗、跟岗实习生(需满6个月以上),每学年给予院校1000元/人补贴。将县职业学校学生到园区企业顶岗、跟岗实习,毕业生到企业就业,纳入政府对公办职业学校考核管理内容,实现职业学校学生在本地企业实习率和就业率每年均提高15%以上。
十四、大力推动企业数字化转型。
围绕bet36体育在线:工业电子信息、金属新材料“双首位”产业,加快企业智能制造进程,在全县规模以上制造业企业中大力推进智能制造工程,通过重大工业项目投资引导资金、银行项目贷款、融资租赁等方式,支持企业进行技术改造,实施“机器换人”。