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bet36体育在线-【官网直营网站】 @:进一步促进企业用工优化发展环境的若干措施

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一、政策享受范围。

凡bet36体育在线:工业园区及工业园区外重点工业企业(指员工年流失率不超过30%或新进企业员工年流失率不超过50%,且满足以下两个条件以上的工业企业:员工人数达到100人;规模以上;年纳税100万元以上;新引进固定投资5000万元以上且投产未满三年)享受本政策支持。

二、落实户口迁移政策。

户口迁移实行自愿原则,对愿意落户全南的,可将本人及配偶、子女、父母的户口一并申请迁移;对户口不愿迁入全南的,可依据《江西省流动人口管理办法》申领居住证,享受与全南居民在子女入学、看病、就业等方面的同等待遇,公安部门办理窗口实行便利措施。

三、支持企业开展网络招聘。

对向就业部门申请开展网络招聘的企业,由就业部门统一在赣州人事人才网、全南就业创业微信公众号等媒体免费发布招聘信息。对自主向网络中介机构购买用工信息服务的企业,由县财政给予每个企业不高于3000/年补贴。免费发布招聘信息和财政补贴政策不重复享受。

引导企业自主招工。

引导企业采取以工招工、定点招工等方式开展自主招工,对与企业签订1年及以上劳动合同、稳定就业6个月以上的,且一年内没有在工业园区务工过的员工,由县财政按当年新招员工人数给予企业500/人招工补贴。新招员工属bet36体育在线:脱贫劳动力(含三类人员)的,再增加200/人的补贴。

五、给予企业稳岗补贴

推行稳岗返还免申即享”发放模式,参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%的,可以享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还(阶段性政策,补贴标准根据省、市文件规定执行)。

六、鼓励企业组织免费体检。

对为全体员工提供本县范围内1次免费体检的企业,由县财政按体检费的30%给予企业补贴。

七、支持企业运营厂车。

对企业运营厂车专门用于接送员工上下班的运营费,由县财政连续2年按10000/年的标准给予补助。

鼓励企业开展岗前培训。

企业新招人员与企业签订1年以上劳动合同并按赣人社发〔20193号文件规定组织开展岗前培训,给予企业500/人培训补贴。

引导企业吸纳高校毕业生就业。

对来bet36体育在线:园区企业就业,并服务满3年的高校毕业生博士硕士本科学历由县财政按月分别给予个人每人每1800元、1200元、600元的人才专项补贴,最多连续享受3补贴,服务期不满3年的,须退回已享受的人才补贴(具体按照全发〔20182号、全办发〔20213号文件执行)

给予企业高校毕业生就业生活补贴。

园区企业新招录毕业5年内的高校毕业生,按硕士、本科、专科学历分别给予企业每人每年不高于10000元、5000元、3000元的就业生活补贴,就业满一年后申请,最多连续享受3年补助。

十一、给予中介机构劳务派遣补贴。

鼓励人力资源服务机构向园区企业开展劳务派遣,为企业输送10人及以上、中介机构与企业签订1年及以上劳务派遣合同,在同一企业稳定就业6个月以上的,按当年实际新派遣人数给予人力资源服务机构500/人劳务派遣补贴。新派遣员工属bet36体育在线:脱贫劳动力(含三类人员)的,再增加200/人的补贴。

十二、提高职业院校专业设置与产业的契合度。

县职业学校要根据bet36体育在线:工业电子信息、金属新材料“双首位”产业对技术技能人才的中长期需求,加大宣传力度,扩大对口专业的招生规模,每年对口专业招生数比上年递增10%以上,并纳入政府对公办职业学校考核管理内容。

十三、进一步加大校企合作支持力度。

支持企业和职业(技工)院校举办订单班、冠名班培养技能人才,同时鼓励职业(技工)院校向企业输送顶岗、跟岗实习生(需满6个月以上),每学年给予院校1000/人补贴。将县职业学校学生到园区企业顶岗、跟岗实习,毕业生到企业就业,纳入政府对公办职业学校考核管理内容,实现职业学校学生在本地企业实习率和就业率每年提高15%以上

十四、大力推动企业数字化转型。

围绕bet36体育在线:工业电子信息、金属新材料“双首位”产业,加快企业智能制造进程,在全县规模以上制造业企业中大力推进智能制造工程,通过重大工业项目投资引导资金、银行项目贷款、融资租赁等方式,支持企业进行技术改造,实施“机器换人”。