一、政策享受范围。

凡bet36体育在线：工业园区及工业园区外重点工业企业（指员工年流失率不超过30%或新进企业员工年流失率不超过50%，且满足以下两个条件以上的工业企业：员工人数达到100人；规模以上；年纳税100万元以上；新引进固定投资5000万元以上且投产未满三年）享受本政策支持。

二、落实户口迁移政策。

户口迁移实行自愿原则，对愿意落户全南的，可将本人及配偶、子女、父母的户口一并申请迁移；对户口不愿迁入全南的，可依据《江西省流动人口管理办法》申领居住证，享受与全南居民在子女入学、看病、就业等方面的同等待遇，公安部门办理窗口实行便利措施。

三、支持企业开展网络招聘。

对向就业部门申请开展网络招聘的企业，由就业部门统一在赣州人事人才网、全南就业创业微信公众号等媒体免费发布招聘信息。对自主向网络中介机构购买用工信息服务的企业，由县财政给予每个企业不高于3000元/年补贴。免费发布招聘信息和财政补贴政策不重复享受。

四、引导企业自主招工。

引导企业采取以工招工、定点招工等方式开展自主招工，对与企业签订1年及以上劳动合同、稳定就业6个月以上的，且一年内没有在工业园区务工过的员工，由县财政按当年新招员工人数给予企业500元/人招工补贴。新招员工属bet36体育在线：脱贫劳动力（含三类人员）的，再增加200元/人的补贴。

五、给予企业稳岗补贴。

推行稳岗返还“免申即享”发放模式，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%的,可以享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还（阶段性政策，补贴标准根据省、市文件规定执行）。

六、鼓励企业组织免费体检。

对为全体员工提供本县范围内1次免费体检的企业，由县财政按体检费的30%给予企业补贴。

七、支持企业运营厂车。

对企业运营厂车专门用于接送员工上下班的运营费，由县财政连续2年按10000元/年的标准给予补助。

八、鼓励企业开展岗前培训。

企业新招人员与企业签订1年以上劳动合同并按赣人社发〔2019〕3号文件规定组织开展岗前培训的，给予企业500元/人培训补贴。

九、引导企业吸纳高校毕业生就业。

对来bet36体育在线：园区企业就业，并服务满3年的高校毕业生按博士、硕士、本科学历由县财政按月分别给予个人每人每月1800元、1200元、600元的人才专项补贴，最多连续享受3年补贴，服务期不满3年的，须退回已享受的人才补贴（具体按照全发〔2018〕2号、全办发〔2021〕3号文件执行）。

十、给予企业高校毕业生就业生活补贴。

园区企业新招录毕业5年内的高校毕业生，按硕士、本科、专科学历分别给予企业每人每年不高于10000元、5000元、3000元的就业生活补贴，就业满一年后申请，最多连续享受3年补助。

十一、给予中介机构劳务派遣补贴。

鼓励人力资源服务机构向园区企业开展劳务派遣，为企业输送10人及以上、中介机构与企业签订1年及以上劳务派遣合同，在同一企业稳定就业6个月以上的，按当年实际新派遣人数给予人力资源服务机构500元/人劳务派遣补贴。新派遣员工属bet36体育在线：脱贫劳动力（含三类人员）的，再增加200元/人的补贴。

十二、提高职业院校专业设置与产业的契合度。

县职业学校要根据bet36体育在线：工业电子信息、金属新材料“双首位”产业对技术技能人才的中长期需求，加大宣传力度，扩大对口专业的招生规模，每年对口专业招生数比上年递增10%以上，并纳入政府对公办职业学校考核管理内容。

十三、进一步加大校企合作支持力度。

支持企业和职业（技工）院校举办订单班、冠名班培养技能人才，同时鼓励职业（技工）院校向企业输送顶岗、跟岗实习生（需满6个月以上），每学年给予院校1000元/人补贴。将县职业学校学生到园区企业顶岗、跟岗实习，毕业生到企业就业，纳入政府对公办职业学校考核管理内容，实现职业学校学生在本地企业实习率和就业率每年均提高15%以上。

十四、大力推动企业数字化转型。

围绕bet36体育在线：工业电子信息、金属新材料“双首位”产业，加快企业智能制造进程，在全县规模以上制造业企业中大力推进智能制造工程，通过重大工业项目投资引导资金、银行项目贷款、融资租赁等方式，支持企业进行技术改造，实施“机器换人”。