中共全南县委员会、全南县人民政府：

根据省市县法治政府工作的要求，我局在2023年度确实抓好了全面推进依法行政工作的落实，加快了建设法治政府的力度，较好地完成了全年工作任务，现将本年度法治政府建设工作总结及2024年工作要点如下：

一、主要举措和成效

（一）学习习近平法治思想

我局将学习习近平法治思想作为学习的重要内容。党组、党组理论学习中心组学习习近平法治思想。在召开党组会议、理论学习中心组会议时学习，领导干部在会上学习习近平法治思想的讲话内容，领悟了习近平法治思想。向一般干部职工提供习近平法治思想学习资料，学习习近平法治思想。除了前述学习形式外，本单位还通过参加依法治县培训、法治政府建设培训，学习习近平法治思想。

（二）加强领导

成立以局长为组长、分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。全面部署法治政府建设的指导工作。对于法治建设有关重大问题，召开局党组会议,及时进行研究解决,确保法治建设组织领导有力。

（三）依法履职

一是根治欠薪工作成效明显。对涉及劳动者权益的劳动争议案件做到快立、快办、快结,对集体劳动争议案件做到优先立案、优先审理、快速结案。截止2023年12月31日，县劳动监察局接到各类涉及农民工工资举报投诉线索共302件，接民工来访人次共1232人次，共协调解决农民工工资2118.7423万元。其中：接访涉及农民工工资的举报投诉案件共91起，来访人数1021人次，已协调处理91起，解决农民工工资1747.8566万元，协调处理率100%。接全国欠薪平台转来案件线索141件，协调解决138件，解决农民工工资354万元，协调处理率97.87%。接12345政府服务热线案件案件70件，处理化解70件，解决农民工工资16.8857万元，协调处理率100%。二是依法开展劳动人事争议案件调解和办理劳动人事争议仲裁案件。县劳动人事争议仲裁院共办结案案件242件，涉案金额994.46万元，其中，调解组织调解结案203件，仲裁调解结案36件，仲裁裁决结案3件，仲裁结案率100%，调解成功率98.76%，建立“法院+工会+仲裁”联动机制，推进劳动争议源头治理和多元化解工作。三是依法办理工伤认定和职业伤害认定申请。受理工伤认定申请180件，出具不予受理通知书8件，出具认定工伤决定书174件，出具不予认定工伤决定书6件；受理职业伤害认定申请16件，出具认定职业伤害决定书16件。

（四）践行行政机关负责人出庭制度

践行了行政机关负责人出庭诉讼，在本单位参加的行政复议听证会及行政诉讼开庭中，均派出了行政机关负责人出席，让审理机关更直观了解案情，便于审理行政案件。

（五）八五普法

积极开展的法律宣传活动。参加了民法典宣传、法律宣传一条街道活动，在活动中，摆放展台，宣传本单位相关业务的法律法规，宣传了民法典。购买了重点普法法律法规及案例摘要书籍。组织开展学习了宪法、民法典、劳动监察法、社会保险法、民事诉讼法、劳动仲裁调解法、工伤保险条例、中国共产党机构编制工作条例、妇女权益保障法、行政事业性国有资产管理条例、预防未成年人犯罪法、禁毒法等法律法规。

（六）充分发挥法律顾问作用

法律顾问审核相关本单位对外签订的相关协议，保障本单位合法权益。法律顾问参与文件清理工作，确保了文件清理工作的质量。

二、存在的不足

随着经济社会的发展，社会越来越复杂多样，人民群众对政务工作的要求越来越高，这进一步提高了对法治人才队伍专业能力及其他素质的要求。在具体相关法治工作中，因缺少专业的法律人员，在一定程度上影响了法治政府工作的建设。

三、党政主要负责人履行第一责任人情况

根据法治政府建设要求，县人社局党政主要负责人深入学习了习近平法治思想，领会了其中的精髓，亲自带头学法，带领党组学法、带领党组理论学习中心组学法。督促了人社系统全体干部要依法开展各项业务工作，强调不得干违法之事，落实行政机关负责人出庭应诉制度。

四、2024年工作要点

本单位将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进依法行政工作。

（一）进一步加强依法行政工作。

各业务部门继续依法执法，在同时以人民为中心的依法行政工作中，不得有违法行为。在工作中，注意让服务对象在每个执法案件感受到法律的公正。

（二）进一步保障农民工的工资得到及时足额支付。

对于建筑领域，严格按照工程履约保证金相关规定，保障农民工工资及时足额得到支付。对于其他领域，继续严格依法执行《保障农民工工资支付条例》。继续做好劳动监察与劳动仲裁衔接配合工作，根据法院+工会+劳动仲裁联动机制，继续推进劳动争议源头治理和多元化解工作。

（三）进一步加强学习法律知识。

继续在党组、党组理论学习中心组加强相关法律的学习，继续督促各股室将本股室业务相关的法律学精学透，推动形成浓厚学法氛围。

全南县人力资源和社会保障局

2024年1月3日