全南县人力资源和社会保障局

2022年法治政府建设情况报告

2022年，在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办指导下，我单位认真学习贯彻落实了习近平法治思想和各级党委政府bet36体育在线-【官网直营网站】 @：法治政府建设的决策部署，工作取得了一定成效，现将我单位2022年法治政府建设工作情况和下一年度工作安排报告如下：

一、2022年法治政府建设主要工作举措及成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想

一是落实党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，党政主要负责人带头深入学习贯彻了习近平法治思想。二是在党组会议和党组理论学习中心组会议开设专题学习习近平法治思想，通过学习习近平总书记重要讲话的“十个坚持”，学习习近平法治思想的核心要义和理论精髓。三是贯彻落实了习近平总书记bet36体育在线-【官网直营网站】 @：法治建设的重要指示和党中央bet36体育在线-【官网直营网站】 @：全面依法治国的重大决策部署以及省、市、县bet36体育在线-【官网直营网站】 @：全面依法治省、全面依法治市、全面依法治县的工作要求。

（二）加强组织领导

成立以局长为组长、分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。全面部署法治政府建设的指导工作。对于法治建设有关重大问题，召开局党组会议,及时进行研究解决,确保法治建设组织领导有力。

（三）依法执法，劳动保障工作成效明显

一是根治欠薪工作成效明显。对涉及劳动者权益的劳动争议案件做到快立、快办、快结,对集体劳动争议案件做到优先立案、优先审理、快速结案。截止到2022年12月22日，县人社局接访涉及农民工工资的举报投诉案件共95起，同比下降17%，已处理93起，协调处理解决农民工工资1150.7万元，接全国欠薪线索142件，协调解决141起，解决农民工工资130万元，问题线索回复率99.29%，协调解决回复率99.29%，接12345政府服务热线、问政赣州、信访部门转办92件，办理回复率100%。二是扎实开展劳动人事争议案件调解仲裁。2022年以来，县劳动人事争议仲裁院共办结案案件258件，涉案金额337.88万元，其中，调解组织调解结案197件，仲裁调解结案43件，仲裁裁决结案18件，仲裁结案率100%，调解成功率93.4%。三是严格办理工伤认定工作。本年度制定了工伤认定规程，规范了工伤认定工作流程。截止到2022年12月22日，县人社局受理工伤案件135件，案结133件，认定130件，不予认定3件，办理中2件；职业伤害认定5件，认定3件，办理中2件；被人民政府或人民法院撤销、变更或确认行政行为违法的0件。

（四）提升营商环境法治化水平

以服务全县经济社会发展大局为动力，对标粤港澳大湾区，优化服务强效能，窗口进一步简化办事流程，提升办事效率，打造高效便捷的人社政务服务环境，践行一次性告知制度。建设了春风人社，打造模范机关，评选示范窗口，示范股室，示范标兵。

（五）提升法治队伍建设

一是坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强了法治工作队伍建设。将从事多年相关业务工作的及具备相关法律知识的干部职工负责法治工作，由这些干部在工作中向全体干部职工及人民群众普法；安排干部职工参加县委全面依法治县暨法治政府建设专题培训班，参加习近平法治思想大讲堂暨“法律明白人”与普法依法治理骨干培训班，增强了法治队伍的业务能力。二是聘请法律顾问，严格执行重大行政决策、重大合同协议、重要涉法事项提交领导班子会审前由法律顾问先行审查。三是健全完善行政复议和行政应诉工作机制。认真做好行政应诉和行政复议工作，派出行政机关负责人出席法庭审理行政案件。四是严格落实领导干部学法制度。深入学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》《劳动保障监察条例》《信访工作条例》《江西省优化营商环境条例》等法律法规，积极参加“百万网民学法律”知识竞赛活动，牢固树立依法行政意识，做尊法学法守法用法的模范，使尊法学法守法用法在本单位蔚然成风。

二、2022年法治政府建设存在的不足和原因

我局在推进法治政府建设工作中取得了一定成效，但也存在一些差距和不足，主要表现在：法律专业人员明显不足。人社系统的工作涉及范围广，在法律规定本身的层面上，涉及的法律规定众多，除了国家层面制定的法律及行政法规，还有众多地方性法规、部门规章及地方政府规章以及各级单位制定的规范性文件，在具体法治建设工作中，因缺少专业的法律人员，在一定程度上影响了法治政府工作的建设。

三、2022年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人情况

根据法治政府建设要求，县人社局主要负责人深入学习贯彻了习近平法治思想，充分发挥了党组作用，加强组织领导，对法治建设工作做到了重要工作亲自部署，亲自带头学法，开展普法工作，督促领导班子其他成员和各股室单位负责人依法行政，优化营商环境，依法化解矛盾争议，积极推动落实行政机关负责人出庭应诉制度，维护司法权威，将法治建设工作作为年度考核工作任务。

四、下一年推进法治政府建设的主要安排

下一步，我局将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，全面推进依法行政，力争人社系统法治政府建设工作再上新的台阶。

（一）进一步优化营商环境法治化水平。贯彻落实上级安排的各项工作任务，加强对行政执法行为的监督检查，继续践行一次性告知制度，不断优化服务，让执法更公平、更公正，献力县经济社会的发展。

（二）进一步加强拖欠农民工工资的工作力度。落实上级文件精神，依法执行劳动保障监察条例，继续做好拖欠农民工资的接访、调查，做好劳动监察与劳动仲裁衔接配合，探索解决欠薪问题的新路径。

（三）进一步加强法治宣传的力度。通过线上线下等灵活多样的宣传方式，在执法中加大普法的力度，向全体干部职工、服务对象普法。抓住普法的好时机，充分利用新法实施的时机、法治节日的契机普法。在这些深入推进法治宣传教育中，推动形成浓厚法治氛围。                                                                              

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