社迳乡：扎实推进“五个一”活动 筑牢年轻干部廉洁防线

今年以来，社迳乡以沉浸式教育、精准化提醒、常态化监督为主抓手，组织30余名年轻干部扎实推进“五个一”系列活动，不断筑牢年轻干部廉洁防线，确保年轻干部“青廉启航”。

红色铸魂，举办一次现场教学强化初心使命

依托本地红色资源“活教材”，组织年轻干部走进全南革命历史陈列与农村基层党风廉政建设教育馆，通过“场景还原+互动体验”教学模式，在沉浸式学习中叩问初心、淬炼政治本色。参观结束后，全体党员干部面向党旗重温入党誓词，让红色基因融入血脉。

警钟长鸣，开展一次警示教育筑牢思想堤坝

“挪用公款打赏主播”“虚报项目套取资金用于网络赌博”……《赌输青春的90后干部》纪录片放映现场，年轻干部们凝视屏幕上同龄人的堕落轨迹陷入沉思。乡纪委趁热打铁，选取了部分近年发生在身边的年轻干部严重违纪违法案例进行深入剖析，用“身边事”警醒“身边人”，让年轻干部在“零距离”警示中知敬畏、存戒惧。

刀刃向内，查摆一批作风问题校准行为坐标

“服务群众时存在急躁情绪”“遇到复杂问题时缺乏解决的能力和思路”……年轻干部们对照“是否存在玩心重、混日子；在人民群众利益上不维护、不作为，消极应付、推诿扯皮”等方面，从思想作风、履职尽责、纪律执行等方面开展自查，形成“问题-整改-反馈”闭环清单。

以考促学，组织一次廉政测试筑牢思想防线

开展廉政知识测试，试卷设置单选题、多选题和判断题三大模块，涵盖差旅费标准、“三公”经费管理等考点。实行“90分及格线”制度，对因工作缺考、不及格者组织补考，确保廉洁从政要求入脑入心。

谈心明责，开展一次谈心谈话系好廉洁扣子

针对财务、办公室、项目干事等关键岗位，乡党委组织专题集中谈话。乡主要负责同志强调，要严以律己，把好财务审批、项目验收等“第一道关口”，杜绝“微腐败” ；要实处着力，台账登记、资金拨付等工作必须“见底见效”，不做表面文章；要深研业务，钻研财经法规和项目管理细则，不当“糊涂账”干部；要细致入微，从发票审核、合同条款等细节入手，筑牢风险防控网。分管领导围绕“八小时内外”的思想动态等话题，采取“一问一答+廉洁寄语”模式，与年轻干部逐一恳谈交流，既指出苗头性问题，又传授拒腐防变“方法论”，让严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程。