全南县人力资源和社会保障局2024年度
政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《中华人民共和国政府信息公开条例》)和《bet36体育在线-【官网直营网站】 @：印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，由全南县人力资源和社会保障局结合2024年度相关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，本年度报告的电子版可以从全南县人民政府网站（全南县人力资源和社会保障局）下载。如对本报告有任何疑问，请与全南县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：全南县城厢镇二中路，电话：0797-2632029，邮编：341800）。
一、总体情况
2024年全南县人力资源和社会保障局在政府信息公开工作方面的总体情况，包括工作思路、主要措施、取得的成效等。信息公开工作强调以人民为中心，深化政务公开，努力提升公开质效，助力推动人力资源和社会保障事业高质量发展。按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，认真推进政务信息公开工作，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。
（一）主动公开情况
2024年全南县人力资源和社会保障局在全南县政府信息公开发布信息共计206条，内容包括主动公开政务动态、公开部门预决算、社会保险和基金运行、重点公告公示等信息。
（二）依申请公开
在2024年全南县人力资源和社会保障局共收到政府信息依申请公开0件。无相关行政复议、行政诉讼处理概况。
（三）政府信息管理
信息更新和维护，确保政府信息的及时更新和准确性。
信息安全方面加强管理，加强信息安全管理和保密审查，防止敏感信息泄露。政策解读，对重要政策文件进行解读和宣传，提高政策知晓度和理解度。
（四）政府信息公开平台建设
利用网络公众平台等宣传手段，拓宽办事流程、政策申领等事项的公开渠道。为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务，创造性地开展信息发布和群众服务工作。
（五）监督保障情况
全南县人力资源和社会保障局对政府信息公开工作的监督和保障措施包括内部监督：建立内部监督机制，对信息公开工作进行定期检查和评估；外部监督：接受社会监督，如通过公众举报、媒体监督等方式；培训和教育：加强对工作人员的培训和教育，提高信息公开意识和能力。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
1 |
0 |
1 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
五、存在的问题及改进措施
（一）存在问题
全南县人力资源和社会保障局在政府信息公开工作还存在一些不足：一是信息更新不及时；二是政务信息公开工作的范围有待进一步扩大；三是政策解读不够深入。
（二）问题改进情况
一是加强信息更新和维护，确保信息的时效性和准确性。二是提高公开意识，给全体干部职工进行培训提高政务公开意识，更加有效地推进政务公开工作。三是提高自己的业务水平加强政策解读和宣传，提高政策知晓度和理解度。
六、其他需要报告的事项
（一）政府信息公开信息处理费收取情况
2024年度全南县人力资源和社会保障局未收取任何的信息处理费。
（二）政务公开工作要点完成情况
2024年全南县人力资源和社会保障局至少每周会发布一篇政务公开宣传，截止到12月31日发布政务公开信息共计55条，内容包含社保等多种政策宣传和指导。
（三）重点领域信息公开情况
2024年全南县人力资源和社会保障局重点领域公开信息有：涉及社会公益就业等信息公开57条，就业救援公开信息14条，社会保险基金公开信息4条，营商环境公开信息1条，涉企政策信息5条，回应关切社会问题信息1条。确保与社会相关的重点领域信息能做到公正、公开。
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