根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2011年度全南县人力资源和社会保障局信息公开年度报告。

一、概述

2011年，根据上级的统一部署，在中共全南县委、全南县人民政府的正确领导下，我局认真贯彻实施《条例》，周密部署、突出重点、有序推进，及时、准确地向社会公开政府信息，依法保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。主要做法有：

（一）加强组织领导。加强了对信息公开工作的组织领导，成立了由易全民局长任组长的信息公开领导小组，负责承担全局信息公开工作组织、协调、推进等工作。

（二）规范梳理信息公开目录和指南。一是明确了信息公开责任，规定了办理时限。二是根据县政府的要求，结合本部门的实际，确定了目录和指南的提纲范围，努力做到重点突出，内容规范。

（三）做到信息公开主动化。根据县政府信息公开工作机制。认真做好信息主动公开，明确了职责、程序、公开方式和时限要求；明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密问题。

（四）加强宣传。通过各种载体和渠道，采取多种有效形式，引导群众了解《条例》、学习《条例》、熟悉《条例》、使用《条例》，努力营造《条例》实施的良好社会氛围。

二、主动公开信息的情况

（一）公开的主要内容

对信息公开进行了梳理和编目，2011年主动公开信息318条。

（二）主动公开信息的主要类别：

1.规范管理和发展计划

按照《中华人民共和国立法法》、《规章制定程序条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《全南县政府信息公开暂行规定》，公开了本部门下发的规范性文件，以及相关的其他文件。

2.公开人事变动和单位招考

主动公开人事任免信息和公务员、事业单位招考、录用，公开选任干部的条件、程序、结果等情况方面，公开了公开有关招聘考试实施意见、实施方案、招录简章、笔试成绩、面试成绩、体检结果及录入人员公示情况。

三、信息公开工作存在的主要问题

1.队伍素质不够高。信息公开工作，对信息公开机构人员素质的要求也越来越高，单位懂电脑知识的人员较少，有时难以使用电脑发布政府信息，导致信息工作滞后。

2.公开意识不够强。部分人员对信息公开工作不够理解，单位没有及时总结、分析工作经验和存在问题，主动公开的信息与公众的需求还存在一些差距。

3.依申请公开政府信息的社会知晓度还不高，政务信息公开工作的范围有待进一步扩大。

四、下一步打算

2012年，我局将继续健全和完善各项政府信息公开制度，健全完善长效工作机制，确保政府信息公开工作人员到位、责任到位，不断夯实工作基础。继续加强政府信息公开监督检查、工作考核和社会评议，继续将政府信息公开工作纳入绩效管理体系。继续优化政府信息公开渠道，进一步丰富公开形式，不断拓展政府信息公开层面，推动政府信息公开向基层延伸。继续深化公开内容，加大公开力度。