全南县人力资源和社会保障局2019年度

政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，我局在县委、县政府的正确领导下，在党的十九大和十九届四中全会精神指引下，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《赣州市政府信息公开各栏目更新要求》要求，建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，认真推进局政务信息公开工作，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

1、机构和人员设置情况。一是我局成立了以李德刚局长任组长，局班子成员为副组长，局属各单位、局机关各股室主要负责人为成员的领导小组，每半年召开一次政务公开和信息公开工作专题会议，以确保做好政府信息公开工作。

2、完善信息公开程序情况。一是完善信息上报制度。要求局属各单位、股室根据工作实际情况，定期向局办公室上报工作信息，做到本局网站及时更新发布最新信息。二是规范公开内容。切实转变职能，转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率，把解决群众关心、社会关注、反应比较强烈的热点、难点问题做为政务公开的主要内容，进一步加大工作力度，只要是能够公开的，允许公开的事务，都向社会公开，并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度，真正做到“群众关注什么，就最大限度地公开什么”。

3、信息公开运行情况。按照局机关各科室的职能，将信息公开工作任务进行细化分解，明确责任分工，确保各项任务落实到位。一是在全南县政府信息公开网站及时发布相关信息。涉及政务、公务员考录、事业单位招聘、社会保障等方面的动态信息、政策措施，最大限度地方便群众和服务对象通过信息平台了解情况。2019年，我局在全南县政府信息公开网站发布信息共计294条，其中政务动态260条，考录招聘2条，财政预决算11条，公告公示14条，社会保险和基金运行3条，统计数据3条，发展规划1条。在中国政府采购网公布采购项目1个，采购总金额99万元。二是充分发挥主要媒体平台的作用。在全南县人民政府网、全南手机报、《全南桃江源报》、全南党务公开网等平台及时发布人才交流、就业创业、社会保险等信息，公开人社政策法规和公共服务指南，积极为群众提供优质服务。三是积极回应舆情。今年以来，共收到网络问政转办单10件，专人处理专人解答，做到件件有回应。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及整改措施

当前，我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足，主要是信息报送和内容保障的长效机制需进一步健全，各单位、股室的主动公开意识有待进一步强化。下一步，我们将在现有工作的基础上，进一步做好信息公开工作，主要抓好以下几方面工作：

1、提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来，强化各股室、单位的主动公开意识。

2、进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。

3、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

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