全南县人力资源和社会保障局2013年信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下称《条例》）要求，特向社会公布2013年度全南县人力资源和社会保障局信息公开年度报告。

一、全面落实政府信息公开条例

2013年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县委、县政府有关文件精神及相关决策部署，加强领导，建立机制，完善制度，狠抓落实，积极完善政府信息公开工作。

（一）加强组织领导。为进一步深化和规范政府信息公开工作，我局成立了以李德刚局长任组长，局班子成员为副组长，各股室主要负责人为成员的领导小组。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各股室分工负责的工作机制。

（二）完善公开制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合工作实际，我局制定了相应的实施方案，对公开范围、程序、时限等进行了明确规定，规范了政府信息公开制度。

（三）拓宽公开渠道。为拓宽我局信息公开渠道，依托全南县政府网等网站，将与人社工作相关的文件、政策法规、考试通知等公布于全南县网上新闻媒体。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开的主要内容

我局在“中国·全南”门户网站上主动公开的内容主要有以下几种类型：概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息、行政执法、公共服务等。

（二）公开形式

通过“中国·全南”门户网站发布。

（三）主动公开的政府信息的数量

按照《条例》的要求，我局以公开为原则，不公开为例外，主动公开本部门的政府信息。2013年通过全南县政府信息公开网共发布184条信息。

三、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

自政府信息公开工作全面启动以来，我局政府信息公开工作取得了一定的进步，但从整体上看，在加强基础性工作、规范信息公开行为等方面还存在一些不足，主要是：

一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

二是信息工作人员的整体素质能力有待进一步提高，信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强；信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。

人社局在政府信息公开工作中重点抓好以下几个方面工作：

 一是不断完善政府信息公开的内容，及时更新政府信息；主动及时向社会公开可以公开的信息，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。推进机关对社会关注度高、专业性强的人社工作重要政策提供解读服务。

二是健全政府信息公开制度。进一步健全政府信息公开的各项制度措施，重点完善政府信息公开的年度报告制度、保密审查制度、监督考核制度等。